▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangunahing Tungkulin sa Pagbebenta ng Insurance】

- Trabaho ito sa pagbebenta ng insurance sa Sompo Japan Partners. Hahawakan mo ang mga kasalukuyang kliyente at mag-aalok at susuporta ka sa insurance.

- Mag-aalok ka ng mga bagong plano sa insurance sa mga kliyenteng mayroon nang insurance.

- Trabaho itong magpapaliwanag ng nilalaman ng insurance sa paraang madaling maintindihan ng kliyente, lalo na kapag may naganap na aksidente o kung ano ang saklaw ng insurance.

- Isang kalayaang trabaho kung saan ikaw ang mag-iisip ng iyong estratehiya sa pagbebenta at maaari kang magtrabaho sa sarili mong bilis.

- Makikipagtulungan ka sa mga nakakatandang kasamahan sa paglipat ng mga kliyente at magtatayo ng matibay na relasyon ng pagtitiwala para sa pangmatagalang pakikipag-ugnayan sa mga kliyente.

- May pagkakataong maging lider ng team o posisyon sa pamamahala sa hinaharap.

▼Sahod
- Sahod: Para sa General Position (Nasyonwal) ang buwanang sahod ay mula ¥293,360 hanggang ¥383,200 + insentibo + iba't ibang allowances + bonus. Para sa General Position (Block) ang buwanang sahod ay mula ¥250,100 hanggang ¥345,530 + insentibo + iba't ibang allowances + bonus.

- Overtime Pay: May kasamang bayad para sa 30 oras ng overtime kada buwan, na nasa ¥54,543 hanggang ¥71,247 para sa General Position (Nasyonwal) at ¥46,500 hanggang ¥64,243 para sa General Position (Block). Ang sobra sa oras na ito ay babayaran.

- Bonus: Dalawang beses kada taon (Batay sa nakalipas na taon: 4.75 na buwan na halaga)

- Iba't ibang Allowances: Kasama rito ang bayad para sa komuter, overtime, dagdag sahod para sa tiyak na rehiyon, allowance para sa sasakyan, allowance para sa dependents, housing allowance, at allowance para sa mga nag-iisang nagtatrabaho sa malayo.

▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata.

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng trabaho】9:00～17:00
【Oras ng pahinga】60 minuto
【Pinakamababang oras ng trabaho】8 oras
【Pinakamababang bilang ng araw ng trabaho】5 araw

▼Detalye ng Overtime
Ang average na oras ng overtime kada buwan ay 19.2 oras.

▼Holiday
Kompletong lingguhang dalawang araw na pahinga (Sabado at Linggo), mga pampublikong holiday, year-end at New Year holidays (12/31 hanggang 1/4), bayad na bakasyon (ibinibigay sa araw ng pagsali, sa unang taon ito ay depende sa buwan ng pagsali mula 4 hanggang 15 araw / sa susunod na mga taon ay 23 araw kada taon), espesyal na sunud-sunod na bakasyon, itinakdang pahinga, bereavement leave, prenatal at postnatal leave (may mga talaan ng pagkuha), parental leave (naaangkop para sa parehong lalaki at babae, may mga talaan ng pagkuha), at leave para sa pag-aalaga ng mahal sa buhay. Ang kabuuang bilang ng mga araw ng pahinga sa isang taon ay higit sa 120 araw.

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 6 na buwan (walang pagbabago sa mga kondisyon). Pagkatapos sumali sa kumpanya, mayroong panimulang pagsasanay.

▼Lugar ng trabaho
Ang punong tanggapan at lahat ng sangay ng Sompo Japan Partners Inc. ay mga lugar ng trabaho. Ang lokasyon ng punong tanggapan ay sa 2-1-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo, sa 41F ng Shinjuku Mitsui Building. Ang pinakamalapit na istasyon ay mga 10 minutong lakad mula sa JR Shinjuku Station. May mga lugar ng trabaho sa buong bansa, at ang detalye ay maaaring makumpirma sa pahina ng "Listahan ng mga Tindahan" sa opisyal na website.

▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang social insurance.

▼Benepisyo
- Pabahay na tulong
- Sistema ng retirment benefits (para sa mga nakapagsilbi ng higit sa 2 taon)
- Defined Contribution Pension Plan (Corporate type DC, para sa mga nakapagsilbi ng higit sa 2 taon)
- May sasakyan ang kumpanya
- Ang kinakailangang gastos sa mga aktibidad ng negosyo ay sagot ng kumpanya
- One-time payment para sa pagkuha ng lisensya
- Tulong pinansyal para sa mga correspondence courses
- Tulong pinansyal para sa self-development
- Employee stock ownership plan
- Savings plan
- Mga serbisyong pangkagalingan para sa mga empleyado (tulad ng accommodation at life support services)
- Retirement plan (retirement age sa 60, na may muling pagkuha ng trabaho hanggang 65 taong gulang)
- Sistema ng tulong sa interes (para sa mga auto at education loans)
- Tulong pinansyal para sa bakuna laban sa trangkaso
- Mga hakbang sa pag-iwas sa secondhand smoking (depende sa bawat branch)
- Pagpapahiram ng cell phone at PC (kasama ang gastos sa komunikasyon)
- Sistema ng upa ng company housing
- Allowance para sa mga nag-iisang itinalaga sa malayo
- Bayad sa pag-uwi para sa mga nag-iisang itinalaga sa malayo
- Sagot ang gastos sa paglipat (kapag may kasamang paglipat sa ibang lugar ang paglipat ng trabaho, sagot ng kumpanya ang kabuuan)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mayroong mga hakbang laban sa secondhand smoking (depende sa bawat sangay).