▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangangalakal ng One-Room Condominium para sa Pamumuhunan】

Gusto mo bang sumama sa amin sa pagtulong sa aming mga kliyente na maghanap ng masayang tahanan? Sa trabahong ito, gagawin mo ang mga sumusunod:

- Iminumungkahi ang magagandang condominium sa iyong mga kaibigan at kakilala.
- Makikipag-usap sa mga kliyente para magkasamang mag-isip ng pinakabagay na lugar para sa kanila.
- Tutulungan ang mga kliyente kahit na sila ay nakalipat na sa bagong tahanan upang tiyakin na walang problema.

Ito ay trabahong kung saan maaari kang lumago habang nakikipag-usap sa maraming tao. Tayong lahat ay magtutulungan bilang isang team para tulungan ang ating mga kliyente na mahanap ang kanilang kaligayahan!

▼Sahod
- Ang buwanang sahod ay mahigit sa 260,000 yen, kasama ang iba't ibang allowance at incentives.
- Kasama ang fixed overtime pay para sa 25 oras (higit sa 40,531 yen), ngunit ang sobra sa oras ay babayaran nang hiwalay.
- Kasama ang isang parehong sales allowance na 30,000 yen bawat buwan.
- Ang unang taong taunang kita ay mula 4.5 milyon yen hanggang 10 milyon yen.
- Halimbawa ng incentive: Kung magbenta ng isang property na nagkakahalaga ng 20 milyon yen, ang incentive para sa 1 deal ay 200,000 - 300,000 yen, para sa 2 deals ay 600,000 - 700,000 yen, at para sa 3 deals ay 1,100,000 - 1,200,000 yen.
- Ang pagtaas ng sahod ay isang beses sa isang taon, at ang bonus ay dalawang beses sa isang taon.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng trabaho】
10:00～19:00

【Oras ng Pahinga】
1 oras

【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras

【Pinakakaunting Bilang ng Araw sa Pagtatrabaho】
5 araw

▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala

▼Holiday
Dalawang araw na pahinga bawat linggo (Sabado at Linggo, may trabaho ng dalawang Sabado kada buwan), mga pista opisyal, bakasyon sa katapusan ng taon at bagong taon, Golden Week bakasyon, summer break, bakasyon para sa mga espesyal na okasyon, bayad na bakasyon (10 araw pagka-hire, average na paggamit ay 92%, maaari kang kumuha ng bakasyon kada isang oras), pre-natal at post-natal na bakasyon, parental leave, caregiving leave, espesyal na bakasyon (3 araw para sa panganganak ng asawa, 5 araw para sa kasal, atbp.), Self Discovery leave (maari kang kumuha ng isang linggo hanggang isang buwang leave anuman ang rason, para sa mga empleyadong mayroong tatlong buwan o higit pa sa kompanya), bakasyon para sa pag-aalaga ng anak, menstruation leave.

▼Pagsasanay
Mayroong tatlong buwan na probationary period (walang pagbabago sa kompensasyon)

▼Lugar ng trabaho
**【Tokyo Main Office】**
- Address: 8-16神泉町, Shibuya-ku, Tokyo, Shibuya First Place 13F
- Pinakamalapit na istasyon: 3 minuto lakad mula sa "Shinsen Station", 9 na minuto lakad mula sa "Shibuya Station"

**【Nagoya Branch】**
- Address: 2-27-8 Meieki, Nishi-ku, Nagoya-shi, Aichi, Nagoya Prime Central Tower 16F
- Pinakamalapit na istasyon: 7 minuto lakad mula sa "Nagoya Station"

**【Osaka Branch】**
- Address: 2-3-33 Nakanoshima, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka, Osaka Mitsui Bussan Building 5F
- Pinakamalapit na istasyon: 2 minuto lakad mula sa "Ōebashi Station", 4 na minuto lakad mula sa "Yodoyabashi Station", 7 minuto lakad mula sa "Kitashinchi Station"

▼Magagamit na insurance
May kumpletong iba't ibang uri ng social insurance.

▼Benepisyo
- Biyahe ng mga empleyado
- Biyaheng premyo (para sa mga may mataas na achievements)
- Gantimpalang pera sa pagpasa ng mga kwalipikasyon (halimbawa, 100,000 yen para sa Real Estate Transaction Specialist)
- Suportang pinansyal sa pagkain (tulad ng paghahalo ng mga empleyado mula sa iba't ibang departamento para sa mga tanghalian)
- Sistema ng retirement pay (para sa mga nakapaglingkod ng mahigit 2 taon)
- Sistema ng pinababang oras ng trabaho (para sa pangangalaga ng anak, pagbubuntis, at pangangalaga)
- Sistema ng gantimpalang pera sa pag-aasawa at pagkakaroon ng anak
- Pagbibigay ng smartphone at PC
- SSS System (ang kumpanya ay sumusuporta sa kalahati ng mga gastos sa pag-aaral na may kinalaman sa trabaho)
- Flexible na sistema (para sa balanse ng trabaho sa pangangalaga ng anak, pangangalaga, o paggamot sa sakit)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng Paninigarilyo at Paghihiwalay ng mga Naninigarilyo sa Loob ng Opisina