▼業務内容(ぎょうむないよう)
【広報(こうほう)事務(じむ)】
- 企業(きぎょう)のニュースをみんなに知(し)らせるお手伝(てつだ)いをします。
- 自分(じぶん)たちの会社(かいしゃ)がどんなことをしているのか、簡単(かんたん)にわかるようにインターネットに情報(じょうほう)をのせます。
- 紙(かみ)に書(か)いたものをまとめたり、電話(でんわ)でお話(はな)したりして、みんながスムーズにお仕事(しごと)できるようにサポートします。

たくさんの人(ひと)とお話(はな)ししたり、新(あたら)しいことを学(まな)びたい方(かた)、大歓迎(だいかんげい)です！楽(たの)しく働(はたら)けて、お休(やす)みもいっぱい取(と)れるので、プライベートも充実(じゅうじつ)できますよ！

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう): 首都圏(しゅとけん) 208,000円(えん)以上(いじょう)、大阪府(おおさかふ) 193,000円(えん)以上(いじょう)、愛知県(あいちけん) 188,000円(えん)以上(いじょう)、兵庫県(ひょうごけん) 183,000円(えん)以上(いじょう)、京都府(きょうとふ) 180,000円(えん)以上(いじょう)、北海道(ほっかいどう) 172,000円(えん)以上(いじょう)、福岡県(ふくおかけん) 170,000円(えん)以上(いじょう)
- 賞与(しょうよ): 年(ねん)2回(かい)
- 別途(べっと)時間(じかん)外(がい)手当(てあて)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)月(つき)3万(まん)円(えん)）
- 初年度(しょねんど)年収(ねんしゅう): 290万(まん)円(えん)～320万(まん)円(えん)
- モデル年収(ねんしゅう)例(れい): 年収(ねんしゅう)340万(まん)円(えん)（東京(とうきょう)勤務(きんむ)、28歳(さい)、事務(じむ)職(しょく)、未(み)経験(けいけん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)5時間(じかん)程度(ていど)で、原則(げんそく)定時(ていじ)退社(たいしゃ)となります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)で、土日(どにち)および祝日(しゅくじつ)が休(やす)みです。年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は125日(いつか)以上(いじょう)で、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)や年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)も取得(しゅとく)可能(かのう)です。産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)と育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)も完備(かんび)されており、育休(いくきゅう)後(ご)の復帰(ふっき)率(りつ)は100％です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)は以下(いか)の通(とお)りです。勤務(きんむ)場所(ばしょ)は東京都(とうきょうと)（主(おも)に23区(く)内(ない)）、神奈川県(かながわけん)、愛知県(あいちけん)、大阪府(おおさかふ)、兵庫県(ひょうごけん)、京都府(きょうとふ)、北海道(ほっかいどう)、福岡県(ふくおかけん)の各(かく)市部(しぶ)となります。具体的(ぐたいてき)な企業(きぎょう)や事務所(じむしょ)としては以下(いか)の例(れい)があります。

- 東京都(とうきょうと)の場合(ばあい)、勤務(きんむ)地(ち)の例(れい)として新宿区(しんじゅくく)、西(にし)新宿(しんじゅく)、新宿(しんじゅく)エルタワー27Fがあり、最寄(もよ)り駅(えき)はJR新宿(しんじゅく)駅(えき)です。
- 各(かく)勤務(きんむ)地(ち)は駅(えき)に近(ちか)いオフィスで、交通(こうつう)アクセスに便利(べんり)です。

なお、勤務(きんむ)地(ち)の詳細(しょうさい)については、派遣(はけん)先(さき)企業(きぎょう)により異(こと)なることがあります。転居(てんきょ)を伴(ともな)う異動(いどう)はありません。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)が完備(かんび)されています。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 年(ねん)2回(かい)の賞与(しょうよ)支給(しきゅう)
- スポーツクラブの利用(りよう)補助(ほじょ)
- グルメ割引(わりびき)
- 有名(ゆうめい)テーマパーク特別(とくべつ)利用(りよう)補助券(ほじょけん)
- 映画館(えいがかん)チケット特別(とくべつ)販売(はんばい)
- 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)完備(かんび)
- ビジネスマナーやPCスキル等(など)の研修(けんしゅう)制度(せいど)
- eラーニングによる研修(けんしゅう)
- キャリアカウンセリング
- 団体(だんたい)生命(せいめい)保険(ほけん)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)