▼Responsabilidades laborales
【Ventas de Seguros para Principales y Superiores】

- Trabajo en ventas de seguros en Sompo Japan Partners. Estará a cargo de clientes existentes, proponiendo seguros y brindando soporte.

- Presentará nuevos planes de seguros a clientes que ya tienen pólizas con nosotros.

- Explicará claramente a los clientes los detalles de los seguros, incluyendo la cobertura y qué hacer en caso de accidente.

- Tendrá la libertad de idear sus propias estrategias de ventas y trabajar a su propio ritmo.

- Trabajará junto con sus superiores para hacerse cargo de los clientes, construyendo relaciones de confianza a largo plazo.

- A largo plazo, tendrá la oportunidad de aspirar a ser líder de equipo o ocupar puestos de gestión.

▼Salario
- **Salario**: Para el puesto de trabajo general (nacional), el salario es de 293,360 yenes a 383,200 yenes al mes + incentivos + varias asignaciones + bonificaciones. Para el puesto de trabajo general (bloque), el salario es de 250,100 yenes a 345,530 yenes al mes + incentivos + varias asignaciones + bonificaciones.

- **Pago por horas extras**: Se incluye un pago fijo por 30 horas de horas extras, siendo de 54,543 yenes a 71,247 yenes para el puesto de trabajo general (nacional), y de 46,500 yenes a 64,243 yenes para el puesto de trabajo general (bloque). Se pagará más si se superan estas horas.

- **Bonificación**: Dos veces al año (el rendimiento del año anterior fue de 4.75 meses).

- **Varias asignaciones**: Incluye el costo del transporte para ir al trabajo, pago por horas extras, salario adicional por ubicación, asignación por vehículo, asignación de dependencia, asignación de vivienda, asignación para personal no acompañado, etc.

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】9:00 a 17:00
【Tiempo de descanso】60 minutos
【Mínimo de horas de trabajo】8 horas
【Mínimo de días de trabajo】5 días

▼Detalles de horas extras
El tiempo promedio de horas extra al mes es de 19.2 horas.

▼Dia festivo
Régimen de días libres completo de fin de semana (sábado y domingo libres), días festivos, vacaciones de fin de año (del 31/12 al 4/1), vacaciones pagadas (otorgadas el día de inicio de labores, variando de 4 a 15 días en el primer año dependiendo del mes de inicio, y luego 23 días otorgados cada año a partir del segundo año), vacaciones especiales consecutivas, vacaciones designadas, vacaciones por luto y alegría, licencia por maternidad (con antecedentes de ser tomada), licencia por paternidad (con antecedentes de ser tomada tanto por hombres como por mujeres) y licencia por cuidado de familiares están disponibles. El total de días festivos anuales es de más de 120 días.

▼Capacitacion
El período de prueba es de 6 meses (sin cambios en las condiciones). Después de unirse a la empresa, hay una capacitación inicial.

▼Ubicacion del trabajo
La sede y todas las sucursales nacionales de Sompo Japan Partners Co., Ltd. son los lugares de trabajo. La dirección de la sede se encuentra en Shinjuku Mitsui Building 41F, 2-1-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokio. La estación más cercana es la estación JR Shinjuku, a unos 10 minutos a pie. Hay lugares de trabajo en todo el país, y los detalles se pueden encontrar en la página "Lista de tiendas" en el sitio web oficial.

▼Seguro disponible
Cuenta con seguro social completo.

▼Beneficios
- Subsidio de vivienda
- Sistema de pensión de retiro (más de 2 años de servicio)
- Sistema de pensiones de contribución definida (DC corporativo, más de 2 años de servicio)
- Vehículo de la empresa disponible
- Los gastos necesarios para actividades comerciales son cubiertos por la empresa
- Pago único por obtención de calificaciones
- Subsidios para cursos de educación a distancia
- Subvenciones para auto-desarrollo
- Programa de acciones para empleados
- Ahorros de propiedad de los empleados
- Servicios de bienestar para empleados (alojamiento, soporte vital, etc.)
- Sistema de jubilación (jubilación a los 60 años, sistema de recontratación hasta los 65 años)
- Sistema de suplemento de interés (préstamos para automóviles, préstamos educativos)
- Subsidio para los costos de vacunación contra la influenza
- Medidas para prevenir el fumado pasivo (dependiendo de la sucursal)
- Teléfono móvil, PC provistos (los costos de comunicación también son cubiertos por la empresa)
- Sistema de viviendas arrendadas por la empresa
- Subsidio para empleados que trabajan lejos de sus hogares
- Subsidio para viajes a casa de empleados que trabajan lejos de sus hogares
- Cubrimiento de los costos de mudanza (cuando el traslado implica cambio de domicilio, cubiertos en su totalidad por la empresa)

▼Informacion sobre fumar
Medidas para prevenir el humo de segunda mano disponibles (según la sucursal).