▼Responsabilidades do Trabalho
【Vendas de Seguro para Nível de Gerente e Acima】

- Trabalho de vendas de seguros na Sompo Japan Parceiros. Você será responsável por clientes existentes, oferecendo propostas de seguros e suporte.

- Você apresentará novos planos de seguros para clientes que já possuem seguros.

- O trabalho envolve explicar claramente os detalhes do seguro para os clientes, como o que acontece em caso de acidente e o que é coberto pelo seguro.

- Você terá a liberdade de planejar suas próprias estratégias de vendas e trabalhar no seu próprio ritmo.

- Você trabalhará com um colega mais experiente para assumir os clientes e construir uma relação de confiança de longo prazo com eles.

- Há oportunidades para evoluir para líder de equipe ou posições de gestão no futuro.

▼Salário
- **Salário**: Para o cargo de gerência geral (nacional), o salário mensal é de 293.360 ienes a 383.200 ienes + incentivos + vários adicionais + bônus. Para o cargo de gerência geral (regional), o salário mensal é de 250.100 ienes a 345.530 ienes + incentivos + vários adicionais + bônus.

- **Adicional por horas extras**: Incluído um pagamento fixo para 30 horas extras por mês, que variam de 54.543 ienes a 71.247 ienes para a gerência geral (nacional) e de 46.500 ienes a 64.243 ienes para a gerência geral (regional). O pagamento é feito para as horas que excedem esse valor.

- **Bônus**: Duas vezes por ano (baseado no desempenho do ano anterior: 4,75 meses).

- **Vários adicionais**: Incluem auxílio para deslocamento, pagamento por horas extras, adicional por localidade, auxílio-veículo, auxílio-família, auxílio-moradia, e adicional para quem mora sozinho devido ao trabalho, entre outros.

▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estabelecido.

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】9:00 às 17:00
【Tempo de intervalo】60 minutos
【Tempo mínimo de trabalho】8 horas
【Número mínimo de dias de trabalho】5 dias

▼Horas extras
A média de horas extras por mês é de 19,2 horas.

▼Feriado
Regime de duas folgas semanais completas (sábado e domingo), feriados, férias de fim de ano (de 31/12 a 4/1), férias remuneradas (concedidas no dia da admissão, no primeiro ano variando de 4 a 15 dias dependendo do mês de admissão / a partir do segundo ano são concedidos 23 dias por ano), férias especiais consecutivas, férias programadas, licença por luto, licença maternidade (com histórico de uso), licença paternidade (com histórico de uso de ambos os sexos) e licença para cuidados familiares. O total de feriados anuais é de mais de 120 dias.

▼Treinamento
O período de experiência é de 6 meses (sem alterações nas condições). Após entrar na empresa, haverá um treinamento inicial.

▼Local de Trabalho
A sede da Sompo Japan Partners Co., Ltd. e todas as suas filiais em todo o país são locais de trabalho. A sede está localizada em 2-1-1 Nishi-Shinjuku, distrito de Shinjuku, Tóquio, no 41º andar do Edifício Shinjuku Mitsui. A estação mais próxima é a Estação JR Shinjuku, a cerca de 10 minutos a pé. Existem locais de trabalho em todo o país, e os detalhes podem ser encontrados na página "Lista de Lojas" no site oficial.

▼Seguro disponível
Seguro social completo.

▼Benefícios
- Auxílio-moradia
- Sistema de aposentadoria (mais de 2 anos de serviço)
- Sistema de pensão de contribuição definida (DC corporativo, mais de 2 anos de serviço)
- Veículo da empresa disponível
- Despesas necessárias para atividades de vendas são cobertas pela empresa
- Pagamento único por obtenção de qualificação
- Subsídio para cursos de educação a distância
- Subsídio para autoaperfeiçoamento
- Programa de ações para funcionários
- Poupança de formação de ativos
- Serviços de bem-estar para funcionários (acomodações, suporte à vida, etc.)
- Sistema de aposentadoria (aposentadoria aos 60 anos, com possibilidade de recontratação até 65 anos)
- Sistema de complemento de juros (empréstimo para carro e educação)
- Subsídio para vacinação contra influenza
- Medidas contra o tabagismo passivo (varia de acordo com cada filial)
- Empréstimo de celular e PC (comunicação também paga pela empresa)
- Sistema de habitação alugada pela empresa
- Auxílio para quem vive sozinho por motivo de trabalho
- Reembolso de viagem para casa para quem vive sozinho por motivo de trabalho
- Cobertura das despesas de mudança (em caso de transferência que exige mudança, paga integralmente pela empresa)

▼Informações sobre fumo
Medidas de prevenção contra fumo passivo disponíveis (variam conforme a filial).