▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
POLO RALPH LAUREN မှာ ရောင်းချရန်အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။
- ရောင်းချရေးနှင့် ဧည့်ခံရေး
- ဖက်ရှင်အကြံပေးချက်များကို ဖောက်သည်များထံ ပေးအပ်ခြင်း
- ကုန်ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲခြင်း
- စတော့ရှယ်ယာကို စီမံခြင်း စသည်တို့ဖြစ်ပါသည်။
“အမှတ်တံဆိပ်သံအမတ်” အဖြစ်၊ Ralph Lauren ရဲ့ ဖက်ရှင်ကို ပိုမိုများသော ဖောက်သည်များထံ ပြန့်ပွားစေရန် အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။
အဝတ်အစားရောင်းချရေး၊ ဧည့်ခံရေးတွင် အတွေ့အကြုံမရှိပါကင်မင်သာလည်း OK!
စနေနှင့် တနင်္ဂနွေ လုပ်နိုင်ပြီး "Ralph Lauren ကို ကြိုက်တယ်"၊ "ဖက်ရှင်ကို ကြိုက်တယ်"၊ "လူတွေနဲ့စကားပြောရတာကို ကြိုက်တယ်" စသဖြင့် သဘောကျပါသူများ နှစ်သက်ပါသည်!
▼လစာ
■ အပိုင်းအချိန်အလုပ်
နာရီလိုင်း 1,300 ယန်းမှစတင်။
※ အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုပြုစုပြီးကုမ္ပဏီစံချိန်အရဆုံးဖြတ်မည်
※ အထက်တန်းကျောင်းသားများနော်
- စမ်းသပ်ကာလ ၃ လ (လစာနှင့်အခြေအနေများသည်အတူညီမည်)
- ယာဉ်စရိတ်ပေးပို့မည် (တစ်လလျှင် ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ အထိ)
■ အပြည့်အဝအလုပ်သမား
တစ်လလစာ 233,400 ယန်းမှစတင်။
※ အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုပြုစုပြီးကုမ္ပဏီစံချိန်အရဆုံးဖြတ်မည်
- စမ်းသပ်ကာလ ၃ လ (လစာနှင့်အခြေအနေများသည်အတူညီမည်)
- ယာဉ်စရိတ်ပေးပို့မည် (တစ်လလျှင် ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ အထိ)
- လစဉ်အားပေးစနစ်ပါ
- လစာမြှင့်တင်ခြင်းတစ်နှစ်တစ်ကြိမ်
- လစာအပြင်အချိန်ပိုမိုဆုပ်ကိန်းချေးငွေသီးသန့်ပေးပို့မည်
▼စာချုပ်ကာလ
■ အချိန်ပိုင်း/အပိုင်းအချိန်အလုပ်
ရှည်ကြာမြင့်မြတ်မှု - ချုပ်ဆိုထားသည့်အချိန်ကာလ ၆ လတိုင်း (၄/၁ ရက်နေ့ သို့မဟုတ် ၁၀/၁ ရက်နေ့ အစပြု) ကာလအလိုက် စာချုပ်အသစ်ချုပ်ဆိုပြီး အဆက်လက်လုပ်ဆောင်
■ မျိုးဆက်သမား
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်မထားပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
■အပိုင်းအချိန်အလုပ်
မနက် 9:00 မှ ညနေ 21:00 အထိ ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်
▼ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်ပုံစံ ၁:
ပတ်စဥ် ၇.၅ နာရီမှ ၁၉.၅ နာရီအတွင်း (တစ်ပတ်လျှင်နှစ်ရက်အထက်၊ တစ်ရက် ၄ နာရီအထက်) ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်
ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်နမူနာ ၁: တနင်္လာ၊ ကြာသပတေး၊ စနေနေ့တွင် တစ်ရက် ၅ နာရီလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီ)
ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်နမူနာ ၂: ဗုဒ္ဓဟူး၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေတို့ရက် ၃ ရက်တွင် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ၄ နာရီ၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေတို့နေ့အတွင်း ၆ နာရီလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင် ၁၈ နာရီ)
▼ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်ပုံစံ ၂:
စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှစ်ရက်သာလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင်နှစ်ရက်အထက်၊ တစ်ရက် ၄ နာရီအထက် သို့မဟုတ် တစ်ပတ်လျှင်, တစ်ရက် ၇.၅ နာရီ) ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်
ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်နမူနာ ၁: စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှစ်ရက်တွင် တစ်ရက် ၅ နာရီလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင် ၁၀ နာရီ)
ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်နမူနာ ၂: စနေ၊ တနင်္ဂနွေတို့ရက် ၂ ရက်တွင်မှ ၁ ရက် ၇.၅ နာရီလုပ်ခြင်း
▼ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်ပုံစံ ၃:
ပတ်စဥ် ၃၀ မှ ၃၇.၅ နာရီလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင် ၄ ရက်အထက်) ၏အကယ်၍ ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် ၊လူမှုအာမခံ၊ အလုပ်မှာယူအာမခံပါ
ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်နမူနာ ၁: တနင်္လာ၊ ဗုဒ္ဓဟူး၊ ကြာသပတေး၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနေ့တို့ရက် ၅ ရက်တွင် တစ်ရက် ၇.၅ နာရီလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင် ၃၇.၅ နာရီ)
ရွေ့လျားနိုင်သောအလုပ်ချိန်နမူနာ ၂: အင်္ဂါ၊ ကြာသပတေး၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေရက်တို့ရက် ၄ ရက်တွင် တစ်ရက် ၇.၅ နာရီလုပ်ခြင်း (တစ်ပတ်လျှင် ၃၀ နာရီ)
မှတ်ချက် အထက်ဖေါ်ပြပါအလုပ်ချိန်ပုံစံများအရလုပ်ရန်ဖြစ်ပေမယ့်၊ အလုပ်ချိန်ရွေ့လျားရန်ကန့်သတ်မှုမရှိပါ၊ လိုအပ်ပါက အင်တာဗျူး၌ တိုင်ပင်လို့ ရပါသည်။
■အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း
မနက် 9:00 မှ ညနေ 21:00 အထိ အလုပ်ချိန်လဲလှယ်စနစ်ဖြင့်
တစ်ရက်တွင် အလုပ်သက်တမ်း ၇ နာရီ ၃၀ မိနစ်၊ အနားယူချိန် ၁ နာရီ ၃၀ မိနစ်
▼အချိန်ပို
လပိုင်းသာမန် ၀ မှ ၁၀ နာရီအထိ
※ကာလအလိုက် ကွဲပြားခြင်း ရှိသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ အပိုင်းအချိန် သို့မဟုတ် ပတ်တီးမ်
ရုံးချိန်းတာဝန်ကို လိုက်နာခြင်း
■ တရားဝင်ဝန်ထမ်း
-လစဉ် နာရီ 8 မှ 10 ရက် ပိတ်ရက်များ
-နှစ်စဉ်ပေးသောနားရက်ခွင့် (စမ်းသပ်ကာလ ပြီးဆုံးပြီးနောက် ဝင်ရောက်သည့်နေ့အလိုက်ပေးအပ်မည်)
-ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနားရက်ခွင့် (နှစ်စဉ်ပေးသောနားရက်ခွင့်နှင့်သီးသန့်နှစ်စဉ်နေ့ ၂ ရက်ပေးအပ်မည်)
-မွေးနေ့အားလပ်ရက် (မွေးနေ့မှ တစ်ပတ်အတွင်း တစ်ရက်ပေးအပ်မည်)
-စာဘတ်တီကယ်နားရက် (အမြဲတမ်းအလုပ်သမားနားရက်ခွင့်)
-ဖွယ်ရာနှင့်သုံးသပ်ရက်ခွင့်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ ၃ လ (လစာနှင့် အခြေအနေများတူညီမည်)
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
2-10-1 Nagatacho, Chiyoda-ku, Tokyo
▼အလုပ်နေရာ
ဟျိုဂိုခရိုင် ကိုဘေမြို့ မြောက်ခရိုင် ကမ်းခြေတာရိုင် ၇-၃ ကိုဘေဆန်ဒါပရီမီယံအောက်တလက် ၁၅၀၀ ဇုန်
POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE ကိုဘေဆန်ဒါအောက်လက်
※အတူတူ အောက်လက်ထဲမှာ POLO RALPH LAUREN Children's ဆိုင်ခွဲတွေသို့မဟုတ် RALPH LAUREN HOME ဆိုင်ခွဲမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ရှိနိုင်ပါတယ်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံစနစ်အပြည့်အဝပါဝင်ခြင်း (ပါဝင်ခွင့်အခြေအနေများသည်ဥပဒေအရဖြစ်သည်)
▼သက်သာချောင်ချိရေး
■ အချိန်ပိုင်း / ပိုင်းချိန်ဝန်ထမ်း
ယာဉ်အသွားအပြန်အခ
လစဉ်လောင်းကြေး ၁၀၀,၀၀၀ ယန်းအထိ
နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် လစာတိုးချဲ့မှု
နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်ရှိသည်
မီးယပ်ကာလ အနားယူခွင့်
မွေးမြူရေးအနားယူခွင့်
ကုမ္ပဏီအတွင်းလူဝင်စားပွဲစနစ်
အပြည့်ကိုယ်တိုင်ဝန်ထမ်းသို့လွှဲပြောင်းခွင့်စနစ်
သင်တန်းစနစ်
ကော်ပိုရိတ်ဟိုတယ် လျှော့စျေး
■ အပြည့်အဝဝန်ထမ်း
- အာမခံချက်အစုံ
- စုစည်းမှုဖူလုံခြုံရေးအဖွဲ့ချုပ်သတ်မှတ်အာမခံ
- လက်ဆီလျော့စျေး
- ဝန်ထမ်းများအတွက် ရာသက်ပန်ဆု (အပြည့်အဝဝန်ထမ်းအချိန်ကဲ့သို့ပြင်ဆင်သည်)
- သင်တန်းတက်ရောက်ခွင့်အာမခံစနစ် (တစ်နှစ်လျှင် ၂ ရက်)
- မီးယပ်ကာလ အနားယူခွင့်
- မိသားစုရန်ပုံငွေ (ရင်သွေး အမွေးမြူရေး သို့မဟုတ် ရင်းနှီးသူတွေရဲ့ နေ့စဉ်ဂရုစိုက်မှုသို့မဟုတ် ကုသမှုအတွက် ၂၀ ရက်ပေးသည်)
- အနားယူငွေထုတ်ယူစနစ်
【ဘင်နီဖစ်-ဝမ်းပိုင်ရေးဝန်ဆောင်မှုများပါဝင်သည်】
- တည်းခိုရောက်နေရာလျှော့စျေး
- အားကစားကလပ်လူပျိုအဖွဲ့ချုပ်
- စားသောက်ဆိုင်များတွင် အများဆုံးဝက်ဝက်သုံးစွဲခွင့်ရရှိနိုင်
- မာဆက်ဆက်၊ အက်ဖ်တို့၊ နေ့စဉ်ရေပူစမ်းများစသည့်လျှော့စျေး
- ရုံတင်ပြသမှုရုပ်ရှင်ဇာတ်ရုံနှင့်အားလပ်ရက်စခန်းများလျှော့စျေးစသည်တို့ပါဝင်သည်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
နယ်နိမိတ်အတွင်းမှာ ဆေးလိပ်မီးဖွင့်ခြင်း ပိတ်ပင်ထားပြီး (အထူးသတ်မှတ်ခြင်း ပြင်ပ ဆေးလိပ်မီးဖွင့်တဲ့ နေရာရှိပြီး၊ ပြင်ပမှာလည်း ဆေးလိပ်မီးဖွင့်ရန်နေရာရှိပါတယ်)
▼အခြားအကြံပြုချက်
ラルフ ローレンは 1967 ခုနှစ်မှာ အမေရိကန်ဒီဇိုင်းမှာ လှပမှုနဲ့ အထည်အလိပ်ရဲ့ထိတွေ့မှုတွေနဲ့ စိတ်ကူးယဉ်မှုတွေကို ယူဆောင်လာခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မတို့က ရွှေ့လျားနေတဲ့ တစ်ချောင်းချောင်းရဲ့ချည်သားများဟာ အဝတ်အစားတွေကို ဖန်တီးရာမှာ ဘယ်လိုအရေးပါသလဲဆိုတာကိုနားလည်နေပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းဟာ လူတစ်ယောက်ချင်းရဲ့ရှိသည်ဟာအလေးထားဖြစ်သည်ဟုတူညီတူကြည့်ပါတယ်။ ကမ္ဘာ့အဆင့်မြင့်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်သင်လဲပါဝင်ကြည့်ပါ။ အတူတူအောင်ပွဲခံကျင့်ကြံ၊ တိုးတက်လျှင် အတူတက်ပါစို့။
မြေပုံ
)
