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【도쿄】 잔업 적음|재택 OK로 일하기 쉬움|경험 없어도 환영하는 데이터 입력・상품 관리 스태프 모집

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【도쿄】 잔업 적음|재택 OK로 일하기 쉬움|경험 없어도 환영하는 데이터 입력・상품 관리 스태프 모집

yoshihama update의 7392 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
일하기 좋음! 복장 자유로 리모트 워크 가능.
미경험자도 안심할 수 있는 지원 체계가 갖춰져 있습니다.
야근 거의 없음, 연휴 125일로 개인 생활도 충실합니다.

채용 정보

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직종
물류 / 재고 관리・입출고・지게차
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직업 유형
정사원
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근무지
・神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア, Chiyoda-ku, Tokyo ( Map Icon 지도 )
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급여
1,600,000 ~ 3,500,000 / 연봉
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 비즈니스 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N1
□ 경험 없는 사람 환영하며, 기본적인 PC 스킬 불문. 고졸 이상이면 직종・업종 경험 없거나 제2신입도 환영합니다. 특별한 사항 없음.
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 워킹 홀리데이 예술・인문지식・국제업무 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
5:00 ~ 7:00

업무 내용

▼업무 내용
【상품 관리 스태프】
상품을 관리하는 일입니다. 특별히 어려운 것은 없습니다. 간단한 데이터 입력 등을 합니다.

- 재고의 숫자를 컴퓨터에 입력
- 전표를 확인하고 문서를 작성
- 전화나 메일의 도움
- 상품을 배송 준비

일에 필요한 것은 모두 교육에서 배울 수 있으므로, 안심하고 시작할 수 있습니다. 복장이나 헤어스타일도 자유로워서, 자신의 스타일로 즐겁게 일할 수 있습니다. 처음이어도 쉽게 시작할 수 있으니, 꼭 도전해 보세요!

▼급료
- 월급: 지역에 따라 다르나 도쿄도에서는 월급 20만 7000엔 이상, 가나가와현에서는 월급 19만 6000엔 이상부터 시작합니다.
- 연봉: 첫해 연봉은 250만엔~350만엔
- 상여금: 있음
- 초과 근무 수당: 전액 지급
- 교통비: 지급(당사 규정에 따름)
- 초과 근무 수당: 전액 지급
- 근무지 기여 수당: 직장에서 평가를 받은 분께는 월급 수당으로 추가 지급하는 경우가 있습니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
실근무 8시간 (9:00~18:00이 기본입니다)

【휴식 시간】
기록 없음

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
월 평균 3시간 정도의 초과근무가 있습니다.

▼휴일・휴가
완전 주5일 근무제(토, 일), 공휴일 휴무
연간 휴일 125일 이상
유급 휴가(연간 평균 획득 일수: 15일, 획득률 90% 이상)
여름휴가, 연말연시 휴가
반차 제도 있음

▼연수기간・수습기간
시용기간 3개월 있음(대우에 변동 없음).

▼근무지
주식회사 스태프 서비스

【근무 장소 상세】
JEBL 아키하바라 스퀘어
도쿄도 치요다구 칸다 네리헤이마치 85

최근 역: 아키하바라 역 (토일 공휴일 휴무, 원칙적으로 정시 퇴근, 재택근무 제도 있음)

【기타 근무지】
근무지는 각 도도부현에 있으며, 도쿄, 가나가와, 치바, 사이타마, 홋카이도, 니가타, 이바라키, 이시카와, 시즈오카, 아이치, 미야기, 오사카, 효고, 교토, 시가, 기후, 미에, 나라, 히로시마, 오카야마, 후쿠오카, 쿠마모토의 각 지역에 있습니다. 근무지의 상세한 정보는 취업처에 따라 다릅니다.
재택근무 실시 중입니다.

▼가입보험
각종 사회보험 완비
리크루트 그룹 단체보험 가입 가능(최대 40% 할인)

▼복리 후생 등
- 출산휴가 및 육아휴직 제도(취득률 100%, 복귀자 실적 있음)
- 육아 시간 단축 제도
- 메탈 헬스 케어 서비스
- 사업장 내 및 실내는 원칙적으로 금연(근무지에 따라 다름)
- 자격 취득 응원 캠페인(대상 자격에 대해 최대 30,000원 지급)
- 제휴 시설 할인 이용 가능
- 재택근무 수당 있음

▼흡연 정보
부지 내 및 실내는 원칙적으로 금연입니다(고용주에 따라 다름).
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