▼業務内容(ぎょうむないよう)
【商品(しょうひん)管理(かんり)スタッフ】
商品(しょうひん)を管理(かんり)するお仕事(しごと)です。特(とく)に難(むずか)しいことはありません。簡単(かんたん)なデータ入力(にゅうりょく)などを行(おこな)います。

- 在庫(ざいこ)の数字(すうじ)をパソコンに打(う)ち込(こ)む
- 伝票(でんぴょう)を確認(かくにん)して書類(しょるい)を作成(さくせい)
- 電話(でんわ)やメールのお手伝(てつだ)い
- 商品(しょうひん)を発送(はっそう)する準備(じゅんび)

お仕事(しごと)に必要(ひつよう)なことは全(すべ)て研修(けんしゅう)で学(まな)べるので、安心(あんしん)して始(はじ)められます。服装(ふくそう)や髪型(かみがた)も自由(じゆう)なので、自分(じぶん)のスタイルで楽(たの)しくお仕事(しごと)ができます。初(はじ)めてでも簡単(かんたん)に始(はじ)められるので、ぜひチャレンジしてみてください！

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう)：地域(ちいき)により異(こと)なりますが、東京都(とうきょうと)では月給(げっきゅう)20万(まん)7000円(えん)以上(いじょう)、神奈川県(かながわけん)では月給(げっきゅう)19万(まん)6000円(えん)以上(いじょう)から始(はじ)まります。
- 年収(ねんしゅう)：初年度(しょねんど)の年収(ねんしゅう)は250万(まん)円(えん)～350万(まん)円(えん)
- 賞与(しょうよ)：あり
- 残業代(ざんぎょうだい)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)：支給(しきゅう)（当社(とうしゃ)規定(きてい)による）
- 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 就業(しゅうぎょう)先(さき)貢献(こうけん)手当(てあて)：職場(しょくば)での評価(ひょうか)を得(え)られた方(かた)には月給(げっきゅう)手当(てあて)として追加(ついか)支給(しきゅう)する場合(ばあい)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
実働(じつどう)8時間(じかん)（9:00～18:00が基本(きほん)です）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
記載(きさい)なし

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)3時間(じかん)程度(ていど)の残業(ざんぎょう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土(つち)、日(ひ)）、祝日(しゅくじつ)休(やす)み
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(いつか)以上(いじょう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（年間(ねんかん)平均(へいきん)取得(しゅとく)日数(にっすう)：15日(いつか)、取得(しゅとく)率(りつ)90％以上(いじょう)）
夏期(かき)休暇(きゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
半休(はんきゅう)制度(せいど)あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3か月(げつ)あり（待遇(たいぐう)に変動(へんどう)なし）。

▼はたらく場所(ばしょ)
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)スタッフサービス

【勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)】
JEBL秋葉原(あきはばら)スクエア
東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)神田(かんだ)練塀町(ねりべいちょう)85

最寄(もよ)り駅(えき)：秋葉原(あきはばら)駅(えき)（土日(どにち)祝(いわい)休(やす)み、原則(げんそく)定時(ていじ)退社(たいしゃ)、在宅(ざいたく)勤務(きんむ)制度(せいど)あり）

【その他(た)勤務(きんむ)地(ち)】
勤務(きんむ)地(ち)は各(かく)都道府県(とどうふけん)にあり、東京(とうきょう)、神奈川(かながわ)、千葉(ちば)、埼玉(さいたま)、北海道(ほっかいどう)、新潟(にいがた)、茨城(いばらき)、石川(いしかわ)、静岡(しずおか)、愛知(あいち)、宮城(みやぎ)、大阪(おおさか)、兵庫(ひょうご)、京都(きょうと)、滋賀(しが)、岐阜(ぎふ)、三重(みえ)、奈良(なら)、広島(ひろしま)、岡山(おかやま)、福岡(ふくおか)、熊本(くまもと)の各(かく)地域(ちいき)にあります。勤務(きんむ)地(ち)の詳細(しょうさい)は就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なります。
在宅(ざいたく)勤務(きんむ)実施(じっし)中(ちゅう)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
リクルートグループ団体(だんたい)保険(ほけん)加入(かにゅう)可能(かのう)（最大(さいだい)40％オフ）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)（取得(しゅとく)率(りつ)100%、復帰(ふっき)者(しゃ)実績(じっせき)あり）
- 育児(いくじ)時短(じたん)制度(せいど)
- メンタルヘルスケアサービス
- 敷地(しきち)内(ない)および屋内(おくない)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)（就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なる）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)応援(おうえん)キャンペーン（対象(たいしょう)資格(しかく)に対(たい)し最大(さいだい)30,000円(えん)支給(しきゅう)）
- 提携(ていけい)施設(しせつ)割引(わりび)き利用(りよう)可能(かのう)
- 在宅(ざいたく)勤務(きんむ)手当(てあて)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)および屋内(おくない)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)（就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なる）