▼業務内容(ぎょうむないよう)
【保険(ほけん)営業(えいぎょう)】

- 決(き)まったお客(きゃく)さまに保険(ほけん)の提案(ていあん)をして、安心(あんしん)を届(とど)けるお仕事(しごと)です。
- 電話(でんわ)をかけたり、急(きゅう)に訪(たず)ねたりする必要(ひつよう)はなく、安心(あんしん)して働(はたら)けます。
- お客(きゃく)さまに合(あ)った保険(ほけん)をお手伝(てつだ)いして、もっと良(よ)いプランを考(かんが)える楽(たの)しさがあります。

このお仕事(しごと)では、お客(きゃく)さまと本当(ほんとう)に仲良(なかよ)くなりながら、より良(よ)い提案(ていあん)ができるようになります。保証(ほしょう)も充実(じゅうじつ)していて安心(あんしん)です。

▼給料(きゅうりょう)
- 年収(ねんしゅう)：418万(まん)～641万(まん)円(えん)
- 月給(げっきゅう)：総合(そうごう)職(しょく)（全国(ぜんこく)）293,360円(えん)～383,200円(えん)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)30時間(じかん)分(ぶん)込(こ)み）
- 月給(げっきゅう)：総合(そうごう)職(しょく)（ブロック）250,100円(えん)～345,530円(えん)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)30時間(じかん)分(ぶん)込(こ)み）
- 固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：総合(そうごう)職(しょく)（全国(ぜんこく)）54,543円(えん)～71,247円(えん)
- 固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：総合(そうごう)職(しょく)（ブロック）46,500円(えん)～64,243円(えん)
- 賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（4.75ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
- 入社(にゅうしゃ)2年(ねん)目(め)以降(いこう)は業績(ぎょうせき)や評価(ひょうか)に応(おう)じて給与(きゅうよ)がアップ
- 通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)、地域(ちいき)加算(かさん)給(たもう)、車両(しゃりょう)手当(てあて)、借(か)り上(あ)げ社宅(しゃたく)制度(せいど)、扶養(ふよう)手当(てあて)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)、単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)、単身赴任(たんしんふにん)帰宅(きたく)旅費(りょひ)、引越(ひっこ)し費用(ひよう)負担(ふたん)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は19.2時間(じかん)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)以上(いじょう)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土日(どにち)休(やす)み）と祝日(しゅくじつ)があります。年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、特別(とくべつ)連続(れんぞく)休暇(きゅうか)、指定(してい)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)も取得(しゅとく)可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)あり、条件面(じょうけんめん)に変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
損保(そんぽ)ジャパンパートナーズ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)2-1-1 新宿(しんじゅく)三井(みつい)ビルディング41F
最寄(もよ)り駅(えき)：新宿(しんじゅく)駅(えき)から徒歩(とほ)約(やく)8分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 営業(えいぎょう)活動(かつどう)にかかる経費(けいひ)は原則(げんそく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)一時金(いちじきん)
- 通信(つうしん)教育(きょういく)講座(こうざ)補助金(ほじょきん)
- 自己(じこ)啓発(けいはつ)支援(しえん)補助金(ほじょきん)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)
- 確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)型(がた)年金(ねんきん)制度(せいど)（企業(きぎょう)型(がた)DC）※勤続(きんぞく)2年(ねん)以上(いじょう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)2年(ねん)以上(いじょう)）
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)向(む)け福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス（宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)・ライフサポートなど）
- 定年(ていねん)制度(せいど)（定年(ていねん)60歳(さい)、65歳(さい)まで再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり）
- 利子(りし)補給(ほきゅう)制度(せいど)あり（自動車(じどうしゃ)ローン・教育(きょういく)ローン）
- インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)費用(ひよう)補助(ほじょ)
- 携帯(けいたい)電話(でんわ)、PC貸与(たいよ)（通信(つうしん)費(ひ)も会社(かいしゃ)負担(ふたん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
各(かく)支店(してん)による受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)対(たい)策(さく)があります。