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東京(とうきょう)池袋(いけぶくろ)時給(じきゅう)1625(えん)(しゅう)1・2h~|履歴書(りれきしょ)不要(ふよう)

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東京(とうきょう)池袋(いけぶくろ)時給(じきゅう)1625(えん)(しゅう)1・2h~|履歴書(りれきしょ)不要(ふよう)

東京電工業1356の7095の求人画像-0
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深夜(しんや)時給(じきゅう)1625(えん)(こう)収入(しゅうにゅう)()られます。
(しゅう)1(にち)、1(にち)2時間(じかん)から勤務(きんむ)可能(かのう)柔軟(じゅうなん)対応(たいおう)
髪型(かみがた)自由(じゆう)履歴書(りれきしょ)不要(ふよう)でラクラク応募(おうぼ)

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
東京(とうきょう)()豊島(としま)() 西池袋1-40-1 三田製麺所 池袋西口店 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,625(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 1(にち)、 1(にち)2時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)学生(がくせい)・フリーター活躍(かつやく)(ちゅう)副業(ふくぎょう)・WワークOK。
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術{ぎじゅつ}・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【ホールスタッフ】
- お客様(きゃくさま)笑顔(えがお)でお(みせ)案内(あんない)する。
- 美味(おい)しいつけ(めん)をお客様(きゃくさま)提供(ていきょう)する。
- みんなの注文(ちゅうもん)()いて、メモする。

【キッチンスタッフ】
- おいしいつけ(めん)(つく)材料(ざいりょう)準備(じゅんび)する。
- (めん)をゆでて、具材(ぐざい)をトッピングする。
- 厨房(ちゅうぼう)をきれいに片付(かたづ)ける。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1625(えん)以上(いじょう)残業(ざんぎょう)手当(てあて)(かん)する情報(じょうほう)記載(きさい)なし。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
22:00~4:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
情報(じょうほう)なし

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
1(にち)2時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)1(にち)

勤務(きんむ)期間(きかん)
3ヶ月(かげつ)以上(いじょう)

勤務(きんむ)できる曜日(ようび)
シフト応相談(おうそうだん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)は25時間(じかん)研修(けんしゅう)時給(じきゅう)記載(きさい)なし)。試用(しよう)期間(きかん)(かん)する情報(じょうほう)記載(きさい)なし。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)武蔵野市(むさしのし)吉祥寺(きちじょうじ)本町(ほんちょう)1-31-11 KSビル306

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)(めい)三田製麺所(みたせいめんじょ) 池袋(いけぶくろ)西口(にしぐち)(てん)
住所(じゅうしょ)東京都(とうきょうと)豊島区(としまく)西池袋(にしいけぶくろ)1-40-1
交通(こうつう)アクセス:「池袋(いけぶくろ)(えき)徒歩(とほ)3(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
なし

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)()規定(きてい)支給(しきゅう)(つき)10,300(えん)まで)
- まかない補助(ほじょ)あり
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 制服(せいふく)あり
- 日払(ひばら)いOK(規定(きてい)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

東京電工業1356
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エレメンツでは一人(ひとり)ひとりを大切(たいせつ)に、(ひと)企業(きぎょう)(むす)ぶネットワークで皆様(みなさま)のサポートを(おこな)い、 既存(きそん)人材(じんざい)ビジネスにとらわれず柔軟(じゅうなん)発想(はっそう)日本(にほん)(ちゅう)企業(きぎょう)(ひと)(ひと)(こころ)(こころ)(むす)びます。
(ひと)大切(たいせつ)にし、(ひと)財産(ざいさん)である」という経営(けいえい)理念(りねん)のもと、(ひと)育成(いくせい)最大限(さいだいげん)投資(とうし)をする会社(かいしゃ)です。


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