▼業務内容(ぎょうむないよう)
調理(ちょうり)全般(ぜんぱん)、接客(せっきゃく)、店舗(てんぽ)開店(かいてん)準備(じゅんび)（清掃(せいそう)等(など)）
ステップアップするにつれて、店舗(てんぽ)管理(かんり)（仕入(しい)れ管理(かんり)、シフト管理(かんり)、スタッフ管理(かんり)、収支(しゅうし)管理(かんり)）、販促(はんそく)企画(きかく)等(など)も担(にな)う可能性(かのうせい)あり

▼給料(きゅうりょう)
■給与(きゅうよ)
・年収(ねんしゅう)220万(まん)円(えん)～260万(まん)円(えん)

■昇給(しょうきゅう)
あり

■賞与(しょうよ)
年(ねん)1回(かい) ※金額(きんがく)は会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)による

▼契約期間(けいやくきかん)
在留(ざいりゅう)資格(しかく)の規定(きてい)に準(じゅん)ずる

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
■勤務日数
週2日の休みをシフト交代で取得。特別休暇はなし。


■勤務時間
9:00∼25:00のうち平日8時間、土日祝10時間
※勤務先により勤務時間詳細は異なる。

■休憩時間
平均休憩時間：休日60分、平日120分

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
月給(げっきゅう)にはみなし残業(ざんぎょう)時間(じかん)20時間(じかん)を含(ふく)む（土日(どにち)祝(いわい)1日(にち)10時間(じかん)勤務(きんむ)の延長(えんちょう)分(ぶん)として充当(じゅうとう)）
みなし時間(じかん)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)分(ぶん)は時給(じきゅう)1,200円(えん)で支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週(しゅう)2日(にち)の休(やす)みをシフト交代(こうたい)で取得(しゅとく)。特別(とくべつ)休暇(きゅうか)はなし。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
名古屋(なごや)周辺(しゅうへん)の店舗(てんぽ)、場所(ばしょ)は要(よう)相談(そうだん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康(けんこう)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用(こよう)、労災(ろうさい)保険(ほけん)等(など)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)(健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん))
■住宅(じゅうたく)手当(てあて)（借(か)り上(あ)げ寮(りょう)の手配(てはい)、2年(ねん)間(かん)半額(はんがく)支給(しきゅう)、上限(じょうげん)3万(まん)円(えん)）
■研修(けんしゅう)　年(とし)に3回(かい)～6回(かい)(主(おも)に座学(ざがく)形式(けいしき))※OJTは随時(ずいじ)実施(じっし)
■インセンティブ　目標(もくひょう)達成(たっせい)手当(てあて)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)