▼業務内容(ぎょうむないよう)
- ホールスタッフ -
◆お席(せき)へのご案内(あんない)
◆お客様(きゃくさま)への料理(りょうり)やドリンクのご提案(ていあん)
◆料理(りょうり)とドリンクの提供(ていきょう)
◆テーブルセッティング
◆店内(てんない)や食器(しょっき)の片付(かたづけ)

- バースタッフ -
◆お客様(きゃくさま)への料理(りょうり)やドリンクのご提案(ていあん)
◆ドリンクの提供(ていきょう)
◆店内(てんない)や食器(しょっき)の片付(かたづけ)洗(あら)い物(もの)

▼給料(きゅうりょう)
【正社員(せいしゃいん)】
経験(けいけん)・スキルなどを考慮(こうりょ)のうえ決定(けってい)します。
・給与(きゅうよ)改定(かいてい) （年(ねん)1回(かい))
・決算(けっさん)賞与(しょうよ) （年(ねん)1回(かい))

手当(てあて)
・残業(ざんぎょう)手当(てあて) （固定(こてい)残業(ざんぎょう)見合(みあい)手当(てあて)／残業(ざんぎょう)見合(みあい)45時間(じかん)を超(こ)えた分(ぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)）
・法定(ほうてい)休出(きゅうしゅつ)手当(てあて)
・深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて) （22:00～25%UP）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう) （上限(じょうげん)月(つき)5万(まん)円(えん))

【アルバイト・パート】
時給(じきゅう) 1,250円(えん)～1,500円(えん)
経験(けいけん)・スキルなどを考慮(こうりょ)のうえ決定(けってい)します
・昇給(しょうきゅう)制度(せいど)あり（年(ねん)2回(かい)）
・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
・22時(じ)以降(いこう)時給(じきゅう)25％UP

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9:00～23:00内(ない) シフト制(せい)
休憩(きゅうけい)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
22時(じ)以降(いこう)時給(じきゅう)25％アップ

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【正社員(せいしゃいん)】
休日(きゅうじつ)
　・公休(こうきゅう)　　：9日(にち)/月(つき)
　・時期(じき)休日(きゅうじつ)：3日(にち)(12月(がつ)から5月(がつ))
　・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：111日(にち)

休暇(きゅうか)等(など)
　・有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)(入社時(にゅうしゃじ)から6ヶ月後(かげつご)10日付与(にちふよ)、以降法定(いこうほうてい)どおり)
　・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか) (有給(ゆうきゅう) ： 事由(じゆう)によって1～5日(にち)付与(ふよ)）
　・産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
　・介護(かいご)休暇(きゅうか)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)　

【アルバイト】
シフトに基(もと)づく休日(きゅうじつ)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
THE APOLLO（アポロ）　RESTAURANT　銀座(ぎんざ)
東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)銀座(ぎんざ)５丁目(ちょうめ)２番(ばん)１号(ごう)　東急(とうきゅう)プラザ銀座(ぎんざ) 11F

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（加入(かにゅう)要件(ようけん)あり）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【正社員(せいしゃいん)】
福利(ふくり)厚生(こうせい)
　・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん))
　・健康診断(けんこうしんだん)
　・社員(しゃいん)割引(わりびき)
　・部活動(ぶかつどう)　(テニス部(ぶ)、ランニング部(ぶ)、写真(しゃしん)部(ぶ)など)
　・まかないあり
　・制服(せいふく)貸与(たいよ)

【各種(かくしゅ)制度(せいど)】
　・副業(ふくぎょう)制度(せいど)
　・研修(けんしゅう)制度(せいど)
　・スタッフ紹介(しょうかい)奨励金(しょうれいきん)制度(せいど)
　・パートナーシップ宣誓(せんせい)制度(せいど)
　・資格(しかく)取得(しゅとく)奨励金(しょうれいきん)制度(せいど)
　・社内(しゃない)公募(こうぼ)制度(せいど)　

【アルバイト】
・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)(1日(にち)500円(えん))
・残業(ざんぎょう)手当(てあて)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)手当(てあて)
・有給(ゆうきゅう)あり（取得(しゅとく)条件(じょうけん)を満(み)たした場合(ばあい)）
・まかない有(あ)り（1日(にち)6時間(じかん)以上(いじょう)勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
→毎日(まいにち)変(か)わるこだわりのまかないが魅力(みりょく)！
・スタッフ割引(わりびき)有(ゆう)
→友達(ともだち)や家族(かぞく)と食事(しょくじ)をしたり、お得(とく)な情報(じょうほう)を
ゲットしたり等(など)、充実(じゅうじつ)した福利(ふくり)厚生(こうせい)も魅力(みりょく)♪
・社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)有(あ)り

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり

▼その他(た)コメント
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