▼Deskripsi Pekerjaan
【Penjualan Asuransi untuk Staf Senior ke Atas】

- Pekerjaan di bidang penjualan asuransi di Sompo Japan Partners. Bertanggung jawab atas pelanggan yang sudah ada, menawarkan dan mendukung asuransi.

- Memberikan informasi tentang rencana asuransi baru kepada pelanggan yang sudah memiliki asuransi.

- Tugas ini meliputi menjelaskan kepada pelanggan secara mudah dipahami tentang isi asuransi, saat terjadi kecelakaan, dan apa saja yang ditanggung.

- Pekerjaan ini memungkinkan Anda untuk merancang strategi penjualan sendiri dan bekerja dengan kecepatan Anda sendiri.

- Anda akan mengambil alih pelanggan bersama dengan senior Anda dan membangun hubungan kepercayaan yang berkelanjutan dengan pelanggan.

- Anda bisa berambisi untuk menjadi pemimpin tim atau manajer di masa depan.

▼Gaji
- 【Gaji】: Untuk posisi manajemen umum (nasional), gajinya berkisar antara 293,360 yen hingga 383,200 yen per bulan + insentif + tunjangan lainnya + bonus. Untuk manajemen umum (wilayah), gajinya berkisar antara 250,100 yen hingga 345,530 yen per bulan + insentif + tunjangan lainnya + bonus.

- 【Tunjangan Lembur】: Termasuk tunjangan lembur tetap untuk 30 jam per bulan, yaitu antara 54,543 yen hingga 71,247 yen untuk posisi manajemen umum (nasional) dan antara 46,500 yen hingga 64,243 yen untuk manajemen umum (wilayah). Pembayaran tambahan akan diberikan untuk jam lembur yang melebihi jumlah tersebut.

- 【Bonus】: Dua kali setahun (hasil dari tahun sebelumnya: 4,75 bulan gaji)

- 【Tunjangan Lainnya】: Termasuk biaya transportasi ke kantor, tunjangan lembur, tunjangan tambahan wilayah, tunjangan kendaraan, tunjangan keluarga, tunjangan perumahan, dan tunjangan untuk pegawai yang bertugas di lokasi berbeda.

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa penentuan periode kontrak.

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】9:00～17:00
【Waktu Istirahat】60 menit
【Jam Kerja Minimum】8 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】5 hari

▼Kerja Lembur
Rata-rata waktu lembur per bulan adalah 19,2 jam.

▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur dua hari penuh setiap minggu (Sabtu dan Minggu), hari libur nasional, libur akhir tahun (31 Desember hingga 4 Januari), cuti tahunan (diberikan pada hari pertama bekerja, tahun pertama bervariasi dari 4 hari hingga 15 hari tergantung bulan bergabung, dan setiap tahun berikutnya diberikan 23 hari), cuti istimewa beruntun, cuti yang ditentukan, cuti karena pernikahan atau kematian, cuti sebelum dan sesudah melahirkan (dengan catatan penerimaan), cuti pengasuhan anak (telah diambil oleh kedua jenis kelamin), dan cuti untuk merawat anggota keluarga. Total hari libur dalam setahun adalah lebih dari 120 hari.

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 6 bulan (tanpa perubahan pada kondisi). Setelah bergabung, akan ada pelatihan awal.

▼Tempat Bekerja
Kantor pusat dan semua cabang Perusahaan Mitra Sompo Japan di seluruh negeri adalah tempat kerja. Lokasi kantor pusat adalah di Shinjuku Mitsui Building, 41F, 2-1-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo. Stasiun terdekat adalah sekitar 10 menit berjalan kaki dari Stasiun JR Shinjuku. Ada tempat kerja di seluruh negeri, dan detailnya dapat diperiksa di halaman "Daftar Toko" di situs web resmi.

▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap.

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Tunjangan perumahan
- Sistem dana pensiun (untuk mereka yang telah bekerja lebih dari 2 tahun)
- Sistem pensiun iuran pasti (DC perusahaan, untuk mereka yang telah bekerja lebih dari 2 tahun)
- Mobil perusahaan tersedia
- Biaya kegiatan penjualan yang diperlukan ditanggung oleh perusahaan
- Bonus pemenuhan kualifikasi
- Subsidi kursus pendidikan jarak jauh
- Subsidi dukungan pengembangan diri
- Klub saham karyawan
- Penabungan berbentuk harta
- Layanan kesejahteraan karyawan (fasilitas penginapan, dukungan hidup, dll)
- Sistem pensiun (usia pensiun 60 tahun, dengan sistem rekrutmen kembali hingga 65 tahun)
- Sistem bantuan bunga (untuk pinjaman mobil & pendidikan)
- Bantuan biaya vaksinasi influenza
- Tindakan pencegahan perokok pasif (berbeda untuk setiap cabang)
- Peminjaman ponsel, PC (termasuk biaya komunikasi ditanggung oleh perusahaan)
- Sistem rumah sewa perusahaan
- Tunjangan untuk yang bertugas di tempat lain sendirian
- Pembayaran biaya perjalanan pulang untuk yang bertugas di tempat lain sendirian
- Biaya pindah ditanggung (dalam kasus pindah yang mengharuskan pindah tempat, ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan)

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Ada tindakan pencegahan perokok pasif (berbeda-beda di setiap cabang).